8月26日，广州市花都区黄广小学（简称黄广小学）两校区教师欢聚一堂，黄广中学广州教育集团（简称黄广教育集团）CEO兼党委书记游烈峰、人力资源&行政中心叶青主任分别发出寻找“聪明工作之眼”，开启PDCA闭环2.0模式的部署与动员，指导老师们如何在工作中寻找聪明之眼，学会前瞻性工作规划，给自己配一电子秘书，做给自己长本事、优秀的黄广人。

    游总以椰子为例，要想顺利喝到椰汁，就必须找到椰子的“眼睛”。所谓“眼睛”，就是解决问题的核心关键。现代科学的管理制度和执行体系正是黄广教育集团中小学近年来成为广州市办学学质量和层次发展最快的民办学校，凭借超强的提升能力和优异的办学成果跻身广州一流学校梯队而“震撼南粤”的核心驱动力量。

    黄广教育集团肩负双重使命，一是为社会培养最优秀的现代精英人才，二是把教职员工培养成有本事的人，实现自身价值和人生境界的双丰收。怎样才能成为有本事的人？游总特别与大家分享了汕头大学的校歌，让在座的所有黄广人颇受感动，其中“学会怎么做事，再学做人的操守”这句歌词，引起大家共鸣与深思。

PDCA闭环执行力，一直以来作为黄广人独特的“DNA”，在看板管理、流程管理、模块管理、资源整合管理等方面成果显著。为了迭代升级黄广核心竞争力，游总特别强调今年9月开始，开启黄广PDCA闭环2.0模式，以4W1H为抓手，进入黄广人工作的“4D”时代，做好以时间为维度的前瞻性规划。

   黄广教育集团人力资源&行政中心叶青主任详细分享了如何通过配电子秘书的方式，实现个人工作绩效和学校综合管理质量协调提升，以综合管理质量提升促进学校教育教学质量和学生个人综合素质发展水平再跃升。

   黄广小学一直以来，高度重视团队“五力”建设，闭环执行力、扁平沟通力、合作协调力、反思提升力、前瞻预判力为黄广小学教工团队持续成长提供插翅腾飞的力量。2018年提出的寻找“聪明工作之眼”，开启PDCA闭环2.0模式，再次吹响迭代提升的奋进号角，让未来更值得期待。

(图/文  唐齐成 上一条:【书写好习惯】从黄广孩子的书写能力看：一       下一条:看黄广小学幼小衔接成果展&参加第二次家长       返回上页